Digital Acquisition Manager

Publiée le 11/08/2020
Digital Acquisition Manager
ITinSell
61 rue Sully, 69006 Lyon
Selon profil

À propos

Créée en 2008, ITinSell est une entreprise française éditant des solutions de pointe pour la e-logistique. Leurs systèmes permettent de proposer une nouvelle expérience de livraison centrée sur le consommateur, tout en centralisant et facilitant le management de la Supply Chain pour les e-commerçants. ITinSell est aussi éditrice du Baromètre QS des Transporteurs.
Ils sont aujourd’hui installés chez plus de 1500 références dont Les 3 Suisses, Photobox, FeelUnique, Darty, Sensee, Webdistrib, etc.

Information(s) utile(s)

Poste : Digital Acquisition Manager
Rattachement : CRO
Statut : Cadre

Les missions

Au sein de l’équipe Marketing, les missions seront les suivantes :

  • Garantir le respect du positionnement et de la stratégie de marque des sites en France et à l’international.
  • Piloter la stratégie digitale européenne du groupe ITinSell.
  • Définir et challenger les KPIs et objectifs à atteindre dans le budget défini.
  • Réaliser les reportings performance des campagnes et outils digitaux du groupe ITinSell.
  • Etre le référent métier du CRM
  • Coordonner le pôle Traffic & Acquisition, génération de leads.
  • Optimiser l’expérience utilisateur, les contenus, les canaux de diffusion, l’acquisition, le référencement, la rétention etc.
  • Augmenter la visibilité des sites sur les moteurs de recherche via des techniques de référencement naturel.
  • Veille permanente sur les innovations technologiques et sur la concurrence, en France et à l’international.
  • Mettre en place les plans d’actions et les mesurer.
  • Piloter et co-réaliser les projets graphiques.

Profil recherché

Savoir :

  • Bac + 5 – Diplôme en marketing ou école de commerce
  •  5 ans d’expérience minimum exigée, si possible dans un environnement BtoB. La connaissance des environnements web, E-commerce voire E-logistique est un plus.

Savoir-faire : 

  • Maîtrise des outils de tracking et d’analytics
  • Excellente culture marketing et des outils associés (référencement payant, publicité en ligne, liens sponsorisés, référencement social, affiliation, campagnes d’e-mailing, display…)

Savoir-être : 

  • Ouverture et curiosité d’esprit pour connaître les dernières tendances et nouveaux outils en termes de SEO, tracking, analytics et automation.
  • Le goût du travail en équipe et la capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.
  • Capacité à réagir vite, à anticiper les évolutions.
Postuler à l’offre
Vous êtes intéressé.e par cette offre d’emploi ?
Rendez-vous sur la version ordinateur pour déposer une offre.
French tech
Postuler à l’offre

Vous êtes intéressé.e par cette offre d’emploi ?




En cochant cette case, je reconnais avoir pris connaissance de la Politique de Confidentialité.

J’accepte la politique de confidentialité des données.

Pour donner de la visibilité à votre évènement, initier un partenariat, recruter des participant.e.s, …

French tech
Vous souhaitez référencer votre évènement ?