Onlynnov 
H7, Lyon À propos
ONLYNNOV est une insurtech, leader de l’assurance des entreprises innovantes, avec une spécialisation très forte sur les secteurs du Numérique, des dispositifs connectés (IoT, robotique, mécatronique) et des industries de santé (Medtech, Biotech).
Nous sommes partenaire de Digital League, Game Only, SNITEM et bien d’autres.
Nous conseillons nos clients sur tous les risques IARD et assurances de personnes collectives liés à leur activité.
Nos clients
Ce sont exclusivement des start-up, scales-up, PME et ETI innovantes françaises et en grandes parties internationales, de 0 à plus de 300 M€ de chiffres d’affaires. Notre stratégie est en rupture avec les codes habituels de la distribution d’assurance pour être plus en adéquation avec l’ADN de nos clients très innovants.
Nos services
- Apporter une expertise inégalée sur les risques des entreprises innovantes
- Simplifier l’assurance et la rendre agréable et ludique grace à une forte digitalisation
- Offrir une qualité de service, une disponibilité et une fiabilité de conseil très haut de gamme
Une de nos fiertés est d’être noté ⭐⭐⭐⭐⭐ par nos clients sur Google!
Information(s) utile(s)
L’équipe compte actuellement 10 personnes. Nous cherchons encore du monde pour soutenir notre forte croissance. L’ambiance de travail est conviviale avec un esprit start-up où tout le monde participe à la réussite de l’entreprise en faisant preuve d’autonomie, d’initiative, et en échangeant ensemble le plus souvent possible sur tous les projets de l’entreprise.
Nous sommes basés à H7 à Lyon Confluence, qui regroupe de nombreuses sociétés Tech innovantes. Nous sommes très actifs dans la communauté et bénéficions ainsi de nombreuses interactions avec l’écosystème pour tous les membres de notre équipe.
- Type de contrat : CDI
- Lieu : Lyon
- Niveau d’études : Bac +5 / Master
- Expérience : > 5 ans
- Télétravail ponctuel autorisé
- Salaire : entre 45000€ et 65000€ / an
Les missions
Rattaché(e) aux deux dirigeants, en lien avec les différents services, au sein d’une équipe engagée, solidaire et positive, vous aurez la charge de proposer et de mettre en œuvre la stratégie marketing (digitale principalement) et communication dans sa globalité (et pour chaque segment marché/cibles) dans une logique d’acquisition de business.
Définir une politique de Marketing et Communication
- Proposer, structurer et rédiger le « discours marketing » pour chacune des cibles,
- Optimiser et mettre en place la stratégie SEO & SEA ; optimisation SEO,…
- Réaliser des études de marché, estimations, évaluations, analyses des perspectives et des opportunités,
- Piloter des budgets marketing et communication,
- Élaborer et mettre en œuvre des plans d’action marketing (inbound & outbound) et communication.
Assurer son déploiement
- Assurer un rôle de Community Management / Animation des réseaux,
- Créer et rédiger du contenu autour des métiers des clients, prospects, de l’innovation et de l’assurance (site web, blog, newsletter, etc.),
- Analyser l’activité des KPI’s ; reporting hebdomadaire/mensuel, analyses des indicateurs de performance, optimisation des tunnels d’acquisition…
- Réaliser et piloter des projets Web ; mise à jour de contenus, évolution du site, e-projets dans une optique dans une optique de génération de leads génération,
- Être en veille concurrentielle sur les tendances du digitales et les nouveaux outils d’acquisition/fidélisation,
- Mettre à jour de nouveaux canaux et supports de communication (print, web, vidéo …).
Profil recherché
De formation Bac + 5 en (web) Marketing et Communication ou École de Commerce, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans au sein d’une entreprise innovante / start-up ou en Agence Conseil lors de laquelle vous avez pu contribuer au développement d’activité comme à la structuration de sa stratégie marketing. Idéalement, vous avez déjà des accomplissements significatifs en croissance de business BtoB en ligne.
En véritable moteur de notre croissance et conseil des dirigeants, vous souhaitez retrouver un poste challengeant, polyvalent associant stratégie et mise en œuvre opérationnelle, de création comme d’analyse et de proposition.
Qualités comportementales
- Adaptabilité relationnelle
- Convivialité
- Écoute et ouverture d’esprit
- Curiosité
- Prise de recul / Analytique
- Esprit d’équipe
- Sens du service
- Organisé
- Sens du résultat
- Équilibre entre rigueur et créativité
- Force de proposition
- Énergie positive
Compétences techniques
- Gestion de projets,
- Optimisation SEO, SEA,
- Créer des campagnes SEA,
- Conception et rédaction de contenus,
- Analyse d’indicateurs et ROI,
- Qualités rédactionnelles.
Connaissances :
- Univers BtoB – Culture économique,
- Techno: Word Press – suite Adobe,
- Google Analytics.
Process de recrutement
Recrutement réalisé avec l’aide d’un cabinet extérieur.
- Analyse et sélection des candidatures sur dossier (CV / lettre) à partir d’une série de critères, objectifs (cf. définition du profil),
- Sélection téléphonique des candidatures,
- Recueil, par entretien téléphonique, d’informations complémentaires (motivation au changement, prétentions salariales, mobilité géographique réelle, etc.) et d’informations professionnelles eu égard aux critères définis,
Les candidats présélectionnes seront reçus par un consultant pour une évaluation comprenant :
- Un entretien approfondi,
- Une analyse de la personnalité́ (test et débriefe)
- Une analyse des motivations profondes (test et débriefe)
- Un débriefing du dossier de candidature.
Les candidats shortlistés rencontreront les dirigeants de la société.
Nous nous engageons à proposer aux candidats non retenus un entretien conseil /débriefing avec nos consultants en recrutement (offert).
